Pós-Graduação

GESTÃO DE RH COM ÊNFASE EM TREINAMENTO E DESENVOLVIMENTO (360H)

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Sobre o Curso

O objetivo desta especialização é formar profissionais de RH especialistas no subsistema de Treinamento e Desenvolvimento (T&D). A formação visa capacitar o aluno a diagnosticar as necessidades de treinamento de uma empresa, a desenhar soluções de aprendizagem eficazes e a medir o impacto dessas ações nos resultados do negócio.

O curso aborda o levantamento de necessidades de treinamento, o design instrucional para cursos presenciais e online (e-learning), a gestão de plataformas de aprendizagem (LMS) e a avaliação de resultados de programas de T&D. O foco é a gestão da aprendizagem corporativa.

Indicado para profissionais de RH que desejam se especializar em uma das áreas mais estratégicas do setor, atuando como analistas de T&D, designers instrucionais ou gestores de universidades corporativas.

Grade Curricular

Introdução A Ead

Empreendedorismo, Inovação E Startup

Estratégias Em Gestão De Pessoas: Cultura, Mudança, Competitividade E Gestão Do Conhecimento

Estratégias Em Gestão De Pessoas: Liderança, Motivação, Poder E Comunicação

Gestão Da Qualidade E Produtividade Nas Organizações

Gestão Do Conhecimento E Mapeamento Por Competência

Planejamento E Desenvolvimento De Carreiras

Treinamento E Desenvolvimento

Metodologia Científica

GESTÃO DE RH COM ÊNFASE EM TREINAMENTO E DESENVOLVIMENTO (360H)

R$ 430,80

Perguntas Frequentes

Portaria MEC nº250, de 12/04/2022

Registro no E-mec 201933180

Os cursos tem a duração de 3 a 18 meses, conforme a carga horária.

Cursos disponíveis na modalidade 100% on-line, com a mesma qualidade e certificação da modalidade presencial.

A apresentação e elaboração do TCC se tornou opcional após a Resolução CNE/CES nº 1, de 06/04/2018. Porém, salienta-se a importância da elaboração do artigo científico para concursos públicos e afins.

O aluno deverá cumprir todos os pilares obrigatórios para a conclusão do curso. Lembrando que, o discente poderá verificar no portal sobre o andamento bem como os pilares pendentes para finalizar sua pós-graduação.

Segue abaixo os pilares obrigatórios:

Tempo de Curso: Ter cumprido o tempo mínimo de curso com a duraçăo de 4 meses e máxima de 12 meses, conforme a grade do curso;
Avaliações: Ter sido aprovado em todas as disciplinas com no mínimo 70% e ter cumprido o tempo mínimo de curso estabelecido no CONTRATO.
Financeiro: Ter efetuado o pagamento de todas as mensalidades do curso;
Documentos: Entrega de documentos digitalizados e legíveis via e-mail no respectivo campo solicitado. Lembrando que, os documentos pessoais: CPF, RG, CERTIDÃO DE NASCIMENTO/CASAMENTO, COMPROVANTE DE RESIDÊNCIA e FOTO 3X4, serão deferidos de forma automática, sendo de responsabilidade do aluno o envio correto dos mesmos.

A emissão da documentação de conclusão está vinculada à conclusão efetiva do curso.

Sim. Lembrando que, é somente o curso de graduação que habilita o profissional. Sendo assim, o curso de pós-graduação irá contribuir somente para o título de conhecimento.